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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Formation et Développement des Compétences H/F à Montélimar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut max
49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Formation et Développement des Compétences H/F Autajon
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous serez le garant de la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process...)
- Développer et mettre en oeuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning...)
- Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences
- Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site
- Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers
- En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers)
- Bac +5 en ressources humaines et/ou pédagogie
- Expérience avérée en tant que Responsable formation et compétences
- Expérience en milieu industriel idéalement en multi-sites
- Anglais (B2 minimum)
- Excellentes compétences en communication et en animation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation interactifs et engageants.
- Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies associés (LMS, LCMS, TMS)
- Esprit d'analyse, prise de hauteur et capacité à évaluer l'efficacité des formations.
- Compétences en gestion des compétences et développement des talents.
- Connaissance des outils de gestion des compétences et des systèmes de suivi des performances.
- Compétences en recrutement et sourcing
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Perspectives d’évolution en France et à l’international
- Prime de participation/intéressement
- Bonne mutuelle
- Matériel de qualité
- Locaux bien entretenus
- 13e mois
- Parking gratuit
- Tickets restaurants (selon les sites)
- RTT (selon les sites)
- Climatisation en usine
- Bon climat social
- Environnement de travail agréable
- Lieu : Montélimar
- Conditions du poste : CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé
- Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe (environ une fois par mois)
- Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle et Prévoyance Familiale.
- Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement)
Nous rejoindre, c'est rejoindre un Groupe :
- Avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- En constant développement
- Qui promeut les évolutions internes
- Avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- Avec des clients prestigieux à renommée internationale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
-
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
-
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
-
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager
-
Autajon en images
La carte
34 Route d'Espeluche
26200 Montélimar
Publiée le 25/11/2025 - Réf : AU-25-02713
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Responsable Formation et Développement des Compétences H/F
- Montélimar - 26
- CDI
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