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Autajon emploi
Autajon recrutement

Chargé de Projet Formation et Développement des Compétences H/F Autajon

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les missions du poste

Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Politique de développement des compétences Groupe
- Contribuer à la définition de la politique compétences
- Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process, outils)
- Harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales

Offre de formation Groupe
- Développer et structurer l'offre de formation AUTAJON
- Construire et faire évoluer le catalogue de formation Groupe
- Créer des modules transversaux et déployer le digital learning
- Concevoir des parcours de formation

Mobilité, poly-compétences et parcours professionnels
- Accompagner les Directions dans le développement des poly-compétences
- Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites
- Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers

Le profil recherché

- Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience confirmée en Développement RH et Formation, idéalement en environnement industriel multi-sites
- Anglais professionnel B2 minimum
- Expérience solide en gestion de projets transverses
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à concevoir des dispositifs de formation interactifs et innovants
- Maîtrise des outils et écosystèmes formation (LMS, LCMS, TMS)
- Forte capacité d'analyse, prise de hauteur et évaluation de l'impact des dispositifs
- Compétences en gestion des compétences, développement des talents, recrutement et sourcing

Infos complémentaires

- Lieu: Montélimar
- Conditions du poste: CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé
- Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe ( environ une fois par mois)
- Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle familiale prise en charge à 80% et Prévoyance
- Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement)

Nous rejoindre, c'est rejoindre un Groupe :

- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- en constant développement
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- avec des clients prestigieux à renommée internationale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la bonne réception de la candidature

  • Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes

  • Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur

  • Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager

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La carte

4 Rue Jean Jacques Menuret

26200 Montélimar

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Publiée le 25/01/2026 - Réf : AU-25-02713

Chargé de Projet Formation et Développement des Compétences H/F

Autajon
  • Montélimar - 26
  • CDI
Publiée le 25/01/2026 - Réf : AU-25-02713

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