Les missions du poste
Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Politique de développement des compétences Groupe- Contribuer à la définition de la politique compétences
- Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process, outils)
- Harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales
Offre de formation Groupe
- Développer et structurer l'offre de formation AUTAJON
- Construire et faire évoluer le catalogue de formation Groupe
- Créer des modules transversaux et déployer le digital learning
- Concevoir des parcours de formation
Mobilité, poly-compétences et parcours professionnels
- Accompagner les Directions dans le développement des poly-compétences
- Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites
- Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers
Le profil recherché
- Expérience confirmée (plus de 5 ans) en Développement RH et Formation en environnement entreprise industrielle
- Idéalement une expérience multi-sites
- Bac +5 en Ressources Humaines
- Anglais professionnel B2 minimum
- Expérience solide en gestion de projets transverses
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à concevoir des dispositifs de formation interactifs et innovants
- Maîtrise des outils et écosystèmes formation (LMS, LCMS, TMS)
- Forte capacité d'analyse, prise de hauteur et évaluation de l'impact des dispositifs
- Compétences en gestion des compétences, développement des talents, recrutement et sourcing
Infos complémentaires
- Lieu: Montélimar
- Conditions du poste: CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé
- Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe (environ une fois par mois)
- Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle familiale prise en charge à 80% et Prévoyance
- Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement)
Nous rejoindre, c'est rejoindre un Groupe :
- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- en constant développement
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- avec des clients prestigieux à renommée internationale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
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Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
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Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager
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Autajon en images
La carte
34 Route d'Espeluche
26200 Montélimar
Publiée le 28/04/2026 - Réf : AU-25-02713