Détail du poste
LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en CDD pour une durée de 3 mois, pour renforcer son agence d'Angers.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le recrutement, la relation client et la gestion administrative.
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Accompagner l'équipe dans leurs recrutements : Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
La relation clients :
- Fidéliser le portefeuille client de l'agence,
- Proposer vos candidats de manière proactive aux clients/prospects de l'agence.
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur du Bâtiment.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.
Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Téléphone et un PC portable
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208LZPL
