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HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Data Engineer - Stambia - Semarchy H/F HOUSE OF ABY

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

En tant que Data Engineer,


Vos principales responsabilités :

  • Définir les standards et bonnes pratiques data en lien avec les architectes SI et les équipes métiers.
  • Concevoir et modéliser les flux d'intégration de données (ETL / ELT).
  • Participer au choix des solutions d'implémentation adaptées aux besoins fonctionnels et techniques.
  • Modéliser les structures de données : datamarts, tables, référentiels, relations.
  • Mettre en oeuvre les processus de MDM et de gouvernance des données via Semarchy xDI.
  • Développer, maintenir et faire évoluer les chaînes d'alimentation avec Stambia et/ou Semarchy xDI.
  • Optimiser les traitements, les performances et la fiabilité des flux de données.
  • Superviser les traitements batch, gérer les incidents et assurer leur résolution.
  • Participer aux montées de version, correctifs et évolutions des plateformes data.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en tant que Data Engineer (hors alternance / stage)
  • Maîtrise des outils Stambia et/ou Semarchy xDI obligatoire
  • Solides compétences en SQL et en modélisation de données décisionnelles.
  • Connaissance des environnements BI / Data Warehouse / MDM.
  • Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et gouvernance de la donnée.
  • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.
  • Curiosité technologique et envie de contribuer à des projets data d'envergure.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : a0wa2000000Glar

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