Business Developer Senior H/F Reflet Digital
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale.
Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n'avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.
WE ARE TALENTED.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l'épanouissement professionnel de chacun.
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise et contribuez à la croissance globale de l'agence :
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au déploiement de son plan d'action
Gérer le processus commercial dans sa globalité de la prospection jusqu'à la signature finale
Mettre en oeuvre une démarche de prospection régulière de nouveaux grands comptes
Suivre l'engagement des prospects et l'évolution de notre portefeuille client
Participer à tout type d'évènements pouvant accroître notre notoriété (conférence, salons)
Travailler en relation étroite avec la Direction et les autres départements (Communication & Marketing, Account Management, etc.)
Suivre les tendances et les pratiques du marché
PROFIL
Issu(e) d'une formation en école de commerce
7 ans d'expérience minimum en vente B2B en tant que Business Developer dans une agence digitale
Forte appétence pour les nouvelles technologies et bonne connaissance de l'univers du e-commerce
Capacité à prospecter des grands comptes et gérer des projets complexes
Capacité à négocier, convaincre et à s'adapter à tout type d'interlocuteurs
Excellent sens relationnel
Excellente communication écrite et verbale
Leadership et esprit d'équipe
Esprit d'équipe
Anglais courant
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nous savons qu'un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c'est pourquoi nous sommes engagés à garantir :
Une flexibilité au travail
Un management bienveillant
Des conditions de travail optimales
Des projets ambitieux à l'échelle nationale et internationale
Des équipements haut de gamme
De l'autonomie, de la créativité et de la qualité
Un état d'esprit gagnant/gagnant
Vous disposerez également de nos avantages salariés :
2 jours de télétravail
Une semaine de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais de transports pris en charge à 100%
Chèques vacances et cadeaux
Accès illimité Linkedin e-learning
Boissons chaudes offertes
BON A SAVOIR
Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures
Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.reflet-digital.com
Les avantages
- Une semaine de congés supplémentaires
- Télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Frais de transports en commun pris en charge à 100%
- Chèques vacances et chèque cadeaux
- Événements entreprise annuels
- Thé, Chocolat chaud et Café offerts
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection des candidatures et envoi d’une réponse aux candidats retenus et non retenus
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Si votre CV est sélectionné : prise de contact par la Responsable RH
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Premier entretien avec notre Responsable RH, en physique ou en visio
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Second entretien avec votre futur(e) Manager et éventuellement un membre de l’équipe
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Dernier entretien avec la direction (selon le poste)
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Sélection finale et réponse aux candidats
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Suivi d’intégration post-recrutement
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Reflet Digital en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 236518