Chef de Projet Communication en Alternance H/F Carrefour

La direction Commerciale Promocash recherche

CHEF DE PROJET COMMUNICATION (H/F) EN ALTERNANCE

Au sein de la direction Commerciale Promocash, notre mission est de soutenir activement la transformation de la marque et de la notoriété afin de conquérir de nouveaux clients et de renforcer leur fidélité.

Les défis de l'enseigne Promocash sont les suivants :

1/ Accompagner les fondamentaux de la marque

2/ Dynamiser la notoriété enseigne au travers des réseaux et évènements

3/ Accompagner le changement auprès des l'ensemble des parties prenantes internes et externes

MISSIONS

Accompagner au développement et à la valorisation de la marque

Garantir le respect de l'identité et de la promesse de marque : sa charte graphique, ses valeurs et son positionnement
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et du plan de communication particulièrement le plan institutionnel

Mettre en oeuvre les dispositifs de communication on et off, média et hors média : rédaction des briefs, suivi des créations et des BAT, suivi de la livraison et de la diffusion des supports, gestion des plannings

Participer au plan de communication opérationnel digitale clients (SMS, @mailing) , au plan de communication réseaux réseaux sociaux (Facebook, instagram, Linkedin, TikTok).

Coordonner les partenaires et agences

Assurer la bonne diffusion et la bonne coordination des éléments de marque (brand book, charte,...)
Accompagner les services internes dans leurs actions de communication

Effectuer des veilles et des benchmarks concurrentiels

Accompagner les évènements de l'enseigne

Organisation, coordination, pilotage des évènements d'envergure avec respect de la mise en cohérence de la politique de Marque

Salons et évènements internes : Convention Franchisés, Convention Fournisseurs etc

Salons et évènements externes : Concours meilleurs apprentis Maîtres cuisiniers de France, Cuillère d'or, SIRHA Lyon 2027 etc

Animer la plateforme de communication : Boutique

Gérer la boutique goodies et PLV magasins

Identifier les leviers d'amélioration et d'évolution de l'outil
Piloter l'outil (gestion des produits entrants/sortants, des stocks,...)
Mesurer et analyser les performances
Gérer le service clients
Coordonner les acteurs internes et externes

Participer au suivi budgétaire

Contrôler et vérifier les devis, Réaliser un reporting

Alerter en cas de dépassement budgétaire ou anomalie

Profil

De formation Bac +3 à Bac +5, actuellement sur un parcours avec une spécialisation en communication et/ou marketing de marque.

Solides 1ères expériences en stage, en entreprise ou en agence avec des connaissances de la chaîne graphique print et digitale.

A l'aise dans un environnement dynamique et en interaction avec divers interlocuteurs

Rigueur et sens du détail pour produire un travail de qualité dans les délais impartis

Doté d'une excellente aisance rédactionnelle et orale

Travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie avec esprit d'analyse.

Maîtrise du Pack Office (Excel niveau intermédiaire minimum), Google Suite et des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite, Photoshop,...)

Rattachement hiérarchique en direct au Directeur Commercial & Marchandises de l'enseigne.

Informations complémentaires

Date de début : 01/09/2026

Durée : 25 Mois
Lieu : Massy
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Mutuelle / prévoyance
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, parking et restauration).

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations