Les missions du poste
Votre rôle
À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et gérez une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers.
Missions
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH du groupe ;
- Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ;
- Garantir un climat social favorable ;
- Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents ;
- Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l'engagement ;
- Effectuer les recrutements de A à Z ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ;
- Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
- Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire) ;
- Définir et mettre en oeuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ;
- Gestion des logements de fonction ;
Qualifications
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution ;
- Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique ;
- Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles ;
- Doté(e) d'un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme ;
- Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à coeur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.
Rémunération & Avantages
- 45 000 - 55 000 €
- Titres Restaurant
- Prime sur objectifs
- Prime de partage de valeur
- Mutuelle & Prévoyance
- Réduction sur les achats en magasin
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Ccatgestion
CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au coeur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre.
La carte
44 Route de la Combe À Zore
74110 Morzine
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KHRG