Les missions du poste
Votre rôle
Vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et intervenez auprès d'une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers.
Missions
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH du groupe ;
- Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ;
- Garantir un climat social favorable ;
- Effectuer les recrutements de A à Z ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ;
- Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
- Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire) ;
- Définir et mettre en oeuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ;
- Gestion des logements de fonction ;
Qualifications
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH.
- Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles.
- Vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme.
- Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à coeur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.
Rémunération & Avantages
- 35 000 - 40 000 €
- Titres Restaurant
- Prime sur objectifs
- Prime de partage de la valeur
- Mutuelle & Prévoyance
- Réduction sur les achats en magasin
Le profil recherché
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Ccatgestion
CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au coeur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KHJW
