Les missions du poste
Au sein de la direction de la communication, et en lien avec l'ensemble de l'équipe et plus particulièrement avec le responsable de communication numérique et la cheffe de projet communication, vous aurez pour objectif de développer l'image et les communautés de la RIVP sur les différents réseaux sociaux et sites web du groupe.
Contribution sur les sites web dont rivp.fr, animation et gestion des réseaux sociaux Instagram, Linkedin, Facebook, Bluesky et Youtube : vous participez activement à la communication de la RIVP sur les différents médias numériques, en lien avec les orientations stratégiques et les objectifs de la direction de la communication.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Animer et modérer les communautés des réseaux sociaux : créer et partager des contenus, répondre aux messages privés et publics, transmettre les demandes aux agences de proximité etc.
- Créer des contenus multimédias adaptés aux sites et réseaux concernés : réels, vidéos, stories, diaporamas, motion design etc.
- Tourner, dérusher et monter des vidéos de divers formats (Interviews, reportages, tutoriels ...)
- Collecter les informations utiles, rédiger et publier des posts et articles
- Contribuer au planning éditorial en lien avec l'ensemble de l'équipe
- Participer à la conception et au déploiement de la stratégie web
- Veille hebdomadaire des réseaux et tendances
- Soutien ponctuel sur des projets transverses
Le profil recherché
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes respectifs.
Compétences en création de contenus multimédia et montage vidéo (par exemple Canva, Premiere Pro, Indesign, Photoshop, Capcut etc.).
Esprit d'équipe, bon relationnel, ouverture d'esprit.
Intérêt pour les affaires publiques, les sujets liés aux politiques de la ville (logement, politique sociale, environnement, architecture et urbanisme) etc.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : ALT-CM4510