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Mabéo Industries emploi
Mabéo Industries recrutement

Technico-Commercial Itinérant H/F Mabéo Industries

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Technico-commercial itinérant F/H Bretagne

Développement commercial Fournitures Industrielles Techniques

Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?

Automatisme, électricité, pneumatique, hydraulique, roulements, transmission, transfert de fluides, étanchéité...

Ces mots vous parlent ? Parfait, on parle le même langage !

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.


Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité de la Responsable d'agence de Laval , vous animez votre secteur (les 4 départements de la Bretagne : 56-22-29 et 35) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire de votre agence, vous :

  • proposez des solutions techniques personnalisées à vos clients;
  • jouez un rôle d'interface terrain entre clients, fournisseurs et équipes internes;
  • assurez le suivi administratif et commercial de vos ventes dans le respect de notre politique commerciale;
  • participez aux animations commerciales de l'agence;
  • restez en veille permanente sur les évolutions produits et les opportunités de votre secteur.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

  • Une formation technique ou commerciale (type BTS, DUT...),
  • Une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement auprès d'une clientèle industrielle,
  • Une appétence pour les produits techniques et un intérêt pour l'univers du négoce,
  • Votre dynamisme, votre rigueur, le sens du service client et votre esprit d'équipe,
  • Organisation, autonomie et culture du résultat.

    Infos complémentaires

    Les bonnes raisons de nous rejoindre :

    • Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
    • Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
    • Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
    • Repas sur justificatif (plafond à 17€) ;
    • Participation et intéressement ;
    • Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
    • Carte affaires / carte essence / télépéage ;
    • Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.

    • Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

    • Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

    • Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

    • En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.

    • Nous vous adressons une proposition d'embauche.

    • Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !

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    Publiée le 19/05/2026 - Réf : MAB202511-5299

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