Détail du poste
Nous sommes...
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons...
... notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Développement RH (F/H) en contrat d'apprentissage pour rejoindre les équipes de notre filiale RATP Cap Plaine Saint-Denis pour une durée de 12 à 24 mois.
Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer en juin 2025 le contrat d'exploitation des centres bus. Depuis le 1er mai 2026, et pour une durée de sept ans, la filiale RATP Cap Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation les centres bus de Saint-Denis, Aubervilliers et Villiers-Le-Bel.
Au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux projets de développement RH en lien avec les enjeux terrain.
Lieu : Auberviliiers et Saint-Denis
Vous avez :
- Un diplôme Bac +3 et vous préparez un master RH ou en école de commerce (spécialisation RH)
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous avez un intérêt pour les environnements multistes et opérationnels
- Vous disposez une bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
- Vous avez une aisance relationnelle et une bonne communication
- Vous avez une maîtrise des outils bureautique
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout:
Recrutement:
- Vous redigez et diffusez les offres;
- Vous réalisez les préqualifications et participez aux entretiens;
- Vous assurez le suivi du vivier de candidats;
- Vous participez à des évènements, forum emplois ou écoles;
- Vous aurez la charge du suivi des stagiaires et des alternants (convention de stage, attestation de fin de stage)
Développement des compétences:
- Vous analysez les besoins en fomation (en lien avec les managers et souhaits exprimés dans les évaluations)
- Vous effectuez les inscription sur les sessions de fomations
- Vous organisez et coordonnez les des dispositifs de formations (CPF, Transitions professionnelle)
Missions annexes:
- Vous réalisez le suivi et le pilotage des indicateurs RH
- Vous participez à des projets transerves RH
- Vous réalisez le suivi du respect des conditions de travail.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Une alternance avec des "vraies" responsabilités qui augmentera votre empoyabilité et vos compétences.
- Des collaborateurs motivés.
- L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Plaine Saint-Denis, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
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Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
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Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
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Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 1381-fr_FR