Détail du poste
Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l'équipe sous la responsabilité de la DRH France, Camille Soltysiak. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe ALDES.
Dans ce contexte, vos missions seront de :
1 - Recruter (70% du temps environ) - Gestion complète des process
Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un volume important de postes, multi-sites, dans un environnement exigeant :
Recueil et qualification des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, chasse directe)
Tri des candidatures et conduite des entretiens
Évaluation des profils (soft skills & hard skills)
Suivi du process jusqu'à l'intégration
Contribution à l'amélioration continue des pratiques de recrutement
Reporting et suivi des KPIs (délais, qualité des recrutements...)
En fonction du périmètre, vous pouvez intervenir sur des profils variés : opérationnels, techniques, cadres.
2. Projets RH (30% du temps environ) - Développement RH
En parallèle, vous contribuez à des projets RH transverses, évolutifs selon les priorités et les besoins business, en lien notamment avec le recrutement.
Déploiement et optimisation des outils RH
Marque employeur et expérience candidat
Parcours d'intégration / onboarding
Projets liés à l'engagement collaborateurs
Vous êtes force de proposition et pouvez piloter les projets en autonomie.
Le profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience de 7 ans minimum en recrutement, dans un environnement exigeant.
Vous avez :
Forte capacité à gérer des volumes de recrutements importants et comprendre des métiers divers
Excellentes compétences relationnelles et sens du service
Rigueur, organisation et capacité à prioriser
Esprit analytique et orientation résultats
Autonomie et proactivité
Vous souhaitez un :
Rythme dynamique avec une forte exposition opérationnelle
Environnement stimulant et en évolution constante
Alors ce poste est fait pour vous !
Ce qui fera la différence :
Expérience en multi-sites ou environnement en croissance
Pratique du sourcing direct / chasse
Expérience sur des profils pénuriques ou techniques
Capacité à intervenir dans des environnements en transformation
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2607635
