Les missions du poste
Relyens recrute un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - FORMATION dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Développement RH est composée de 8 collaborateurs engagés qui travaillent en transversal pour accompagner les transformations du Groupe et développer les compétences des collaborateurs.
Dans le cadre de la mise en place de la réforme des entretiens de parcours professionnel, l'équipe Formation recherche un renfort opérationnel en CDD pour une durée de 3 à 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe et intégré(e) à l'équipe Formation, vous interviendrez en appui sur le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences et sur la gestion des formations réglementaires.
Vos missions principales
Pilotage des formations réglementaires
Vous prenez en charge le suivi et le déploiement des formations obligatoires (LCBFT, fraude, RGPD, Sapin II....)
À ce titre, vous assurez :
- le déploiement des formations (=>sourcing des formations e learning)
- le suivi des réalisations
- les relances auprès des collaborateurs et managers
- la production des reportings associés
La maîtrise avancée d'Excel est indispensable pour assurer le suivi et l'analyse des données.
Contribution au Plan de Développement des Compétences 2026
Sous la supervision d'un chargé de développement formation senior, vous interviendrez sur plusieurs projets de formation :
- participation au cadrage des besoins
- sourcing et consultation de prestataires
- contribution à la construction des programmes
- participation au déploiement des dispositifs
Animation du campus digital
Vous contribuerez également à l'animation de notre plateforme de formation interne :
- mise en avant des nouvelles formations
- animation des playlists thématiques
- valorisation des contenus auprès des collaborateurs
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience en formation ou en gestion de projets RH, idéalement dans un environnement structuré.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
- Excel (niveau avancé)
- les outils digitaux et plateformes de formation
- la gestion et le suivi de données
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation
- votre autonomie
- votre capacité à travailler en équipe
- votre sens du service et votre aisance relationnelle
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Elodie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Stéphanie CHOUTEAU, Responsable développement RH.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- CESU
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : req3229_1774894828
