Les missions du poste
Vos missions
- Pilotage et stratégie RH
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie RH : recrutement, fidélisation, GPEC, mobilité, formation et communication interne
- Élaborer et suivre le projet social de l'établissement
- Produire et analyser les indicateurs RH et tableaux de bord - Expertise statutaire et conseil
- Garantir la conformité réglementaire (carrières, paie, temps de travail, absences)
- Conseiller la Direction et l'encadrement sur les sujets RH et statutaires
- Rédiger notes, actes réglementaires et RSU - Dialogue social et relations professionnelles
- Animer les relations sociales et les instances représentatives (CSE, F3SCT, CAP)
- Participer aux négociations et accompagner la conduite du changement - Management et conduite de projets
- Encadrer et accompagner l'équipe RH
- Piloter des projets institutionnels et groupes de travail
- Développer les pratiques managériales et la qualité de vie au travail
Le profil recherché
Ce que l'on recherche
Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou management public
Expérience confirmée en responsabilité RH, idéalement en Fonction Publique Hospitalière
Maîtrise du statut FPH, du droit social et de la conduite de projets
Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Leadership, sens du dialogue et capacité de négociation
Rigueur, discrétion et sens du service public
Ce que l'on offre
Un poste stratégique et transversal en lien direct avec la Direction et les partenaires internes et externes
Des missions variées et structurantes pour l'établissement
Une large autonomie dans la conduite des projets RH
Un environnement médico-social engagé et porteur de sens
Conditions d'exercice
Bienvenue chez Service Public
Le poste et ses enjeux
Sous l'autorité du Directeur général, et en lien avec les partenaires internes (encadrants, services) et externes (ARS, ANFH, Trésorerie), vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'établissement. Vous contribuez à la stratégie RH, à la sécurisation réglementaire et à l'attractivité de l'établissement dans un contexte médico-social en évolution.
Vous contribuez à l'analyse des besoins en personnel et à l'accompagnement des transformations des services. Vous anticipez les besoins en personnel et adaptez l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement.
La carte
Place Général de Gaulle
22940 Plaintel
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-2282658
