Détail du poste
Nous recrutons un Chargé de formation F/H pour notre entité Develop'Invest, partie intégrante du Groupe Alixio, qui s'inscrit comme l'acteur français de référence spécialisé dans l'externalisation de la formation depuis près de 20 ans. Develop'Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d'accroître leur expertise.
Vos missions :
Au sein d'une équipe, vous aurez la gestion d'un portefeuille client avec les missions suivantes :
- Piloter le déploiement du plan de formation,
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines,
- Planifier les sessions de formation,
- Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation,
- Organiser la logistique des sessions de formation,
- Suivre et saisir des éléments dans un SIRH,
- Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings.
Votre profil :
- Bac +3 en Ressources humaines
- 6 mois à 1 an d'expérience sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation
- Compétences souhaitées : gestion administrative, formation, maîtrise d'un LMS
- Compétence obligatoire : pack office (maitrise d'Excel: TCD)
- Soft skills : autonomie, communication, rigueur et organisation
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible à Aix en Provence
- Package salarial :
- fixe mensuel brut 1950€ sur 12 mois + variable (1200 annuel versé trimestriellement)
- 100% transports en commun
- tickets restaurant 7,50€
- RTT (contrat non-cadre 37h),
Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 3094-4
