Chef de la Section Médicale - Référent·e Handicap H/F

Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : non
Vous souhaitez mobiliser vos compétences en ressources humaines et managériales sur une mission à forte dimension humaine ? Rejoignez notre équipe comme chef(fe) de la section médicale et handicap, référent(e ) handicap. Au sein du bureau de gestion des ressources humaines :
1- Vous encadrerez une équipe de 6 agents de catégorie B chargés :
- du traitement des congés de maladie ordinaire et du suivi du conseil médical (dossiers de congés longue maladie, de longue durée et disponibilité d'office), et leurs conséquences en matière de rémunération ;
- du traitement des accidents de service/travail et du paiement des factures ;
- de la gestion du dispositif de médecine de prévention
- du temps partiel thérapeutique
- du télétravail dérogatoire
Vous assurerez la veille juridique et la qualité des processus mis en oeuvre. Vous serez l'interlocuteur privilégié du médecin de prévention, de l'infirmier et de l'assistant social. Vous représenterez l'administration au sein des conseil médicaux. Vous gérerez personnellement les situations les plus complexes ou sensibles.
2- En tant que référent(e ) handicap, vous accompagnerez les agents en situation de handicap (recensement, recrutement, adaptation au poste, achat de matériel adapté...), assurerez le suivi des prestations et des crédits et le contrôle des factures. Vous participerez aux séminaires ministériels et locaux en lien avec le handicap et serez force de proposition pour les actions à mener localement.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs... Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.

Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (65 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social(10 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service des ressources humaines et ses adjoints
La cheffe du bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, assistant social, médecin de prévention, services budgétaires, gestionnaires RH des autres sections et bureaux du service