Les missions du poste
Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines et intégré-e au Département Learning, vous participez avec le soutien de votre maître d'apprentissage aux activités suivantes :
- Mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion logistique, gestion dans le logiciel dédié à la formation, suivi du budget...);
- Évaluation des actions de formation à chaud et mise en oeuvre des actions correctives;
- Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation;
- Saisie du plan prévisionnel de formation;
- Contribution au plan de progrès du département.
Le profil recherché
En outre, vous disposez des compétences suivantes :
- relationnel : écoute, discrétion, capacité d'adaptation
- informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
- opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi de planification, capacité à mener certaines missions en autonomie.
Enfin, votre curiosité et votre esprit d'initiative vous caractérisent.
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-179869