Les missions du poste
Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée !
Le poste est basé à Evry (91).
Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre quotidien :
Gérer le plan de développement des compétences
Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel
Envoyer les convocations aux collaborateurs
Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes
Créer les bons de commande
Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel)
Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions.
Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre !
Gestion du plan de développement des compétences
Saisie des formations dans le SIRH
Saisie des formations dans le plan de formation Excel
Envoi des convocations aux collaborateurs
Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes
Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel
Le profil recherché
Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-17462_1779115822
