Les missions du poste
Candidature par mail : ****@****.**
Poste basé au siège, le (/la) Chargé(e) de Développement Offres Particuliers a en charge :
- Le développement, la structuration et la promotion de l'activité du service à la personne à destination des particuliers en autofinancement : offre premium ;
- Le suivi et la fidélisation des relations clients, notamment au domicile de ces derniers :
- Visites à domicile,
- Évaluation des besoins,
- Prestations adaptées,
- Suivi de la qualité des prestations.
- Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux salariés intervenants dans le cadre de l'offre premium ;
- L'organisation, la planification et le suivi des interventions à domicile ;
- La gestion administrative des dossiers clients ;
- L'harmonisation de l'offre premium sur l'ensemble des secteurs d'intervention en collaboration avec les agences de proximité.
Le profil recherché
Critères de recrutement :
- Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département
- Profil et expérience :
- Bac +2/3 exigé (dans les domaines suivants : GEA, AES, RH, Action Commerciale, Management, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social, ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans exigée sur des missions similaires (dont stages significatifs)
- La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus
- Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé
- Rémunération : 2 100 € brut mensuel fixe + Primes sur objectifs
- Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel
Bienvenue chez Bonjours Groupe Présence 30
Depuis plus de 50 ans, Bonjours Groupe Présence 30 propose des Services à la Personne complémentaires à l'attention de tous les Gardois, mais également sur les départements limitrophes. Nous sommes présents à vos côtés afin de vous aider quotidiennement à passer de Bons Jours, tout en garantissant des services de qualité.
Notre site internet : https://www.bonjours.info
Vous pouvez nous retrouver sur nos réseaux : Facebook et LinkedIn
Infos complémentaires
Avantages :
- Véhicule de service
- Espace extranet individualisé
- Mutuelle
- 15 RTT
Possibilité d'aides auprès d'Action Logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par le service RH
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Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes
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Vérification des références fournis en entretien
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Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail
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Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)
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Prise de poste avec parcours d'intégration
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078398/28854805 CDDOP/30N
