Détail du poste
Vous savez que faire du chiffre. ne suffit pas
Et si vous arrêtiez de vendre "pour vendre" ?
Signer un client, c'est bien.
Signer un client rentable, durable, qui nourrit un vrai business. c'est autre chose.
Sur la Bretagne et la Normandie, le terrain est exigeant : flux déséquilibrés, concurrence forte, marges sous pression.
Ici, on ne cherche pas un commercial qui remplit un pipe.
On cherche quelqu'un qui comprend un marché, structure un business et fait gagner de l'argent.
Votre terrain de jeu
Vous reprenez une zone à reconstruire.
Pas pour faire du volume. Pour faire du résultat intelligent.
Concrètement, vous allez :
- Décrypter votre portefeuille : comprendre où est la vraie valeur
- Développer vos clients existants avec une logique marge & flux, pas opportunité
- Aller chercher du new business. là où c'est stratégique, pas facile
- Construire des solutions transport/logistique avec les équipes internes
- Arbitrer vos deals : tout ne mérite pas d'être signé
- Défendre vos projets en interne (et parfois batailler pour les faire passer)
- Piloter votre activité avec précision : analyse, ajustement, performance
Ici, un "gros coup" inutile ne vous fera pas briller.
Un flux intelligent, oui.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un vrai commercial, mais avec une tête d'analyste,
Vous aimez comprendre comment un business fonctionne vraiment,
Vous êtes à l'aise avec la pression, les enjeux, les décisions,
Vous savez dire non à un mauvais deal,
Vous aimez challenger (et être challengé),
Vous êtes autonome, structuré. et responsable de vos résultats,
Vous avez envie de jouer un rôle stratégique, pas juste exécuter
Le transport est un plus.
Le mindset, c'est indispensable.
L'environnement
Ici, ça avance vite. Et ça ne triche pas.
Des échanges directs (parfois tendus, toujours utiles)
Une vraie exigence sur la qualité des décisions
Une autonomie forte, personne ne vous tient la main
Une équipe engagée, qui attend du niveau
Vous serez écouté.
Mais vos idées devront tenir la route.
Ce que vous allez vraiment trouver
Un rôle à impact direct sur la rentabilité du groupe
Un terrain complexe, donc stimulant
Une vraie marge de manoeuvre pour construire votre zone
Une boîte solide, qui sait où elle va
Un variable qui récompense la performance réelle
Ici, vous ne faites pas "du commerce".
Vous faites du business.
À savoir
Terrain Bretagne / Normandie
Déplacements réguliers
Découchés possibles (jusqu'à 2 nuits/semaine selon périodes)
Niveau d'exigence élevé (vraiment)
Ce que l'entreprise propose
CDI : statut cadre
Rémunération : 38K€ à 44K€ fixe + variable -6K€
Véhicule de fonction + outils (ordinateur, smartphone)
Forte autonomie dans l'organisation
Un poste à impact réel, avec visibilité sur vos résultats
Et maintenant ?
Si vous cherchez un terrain où vos décisions comptent.
Alors on veut vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature
Et surtout : venez nous expliquer comment vous faites du business.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Droit commercial,Logiciel de gestion clients,Management électronique de relation client (e-CRM),Outils de planification,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HKJX