Détail du poste
- Travail en équipe (openspace), avec les gestionnaires paie (actuellement 5 agents), pour le traitement mensuel de la paie du personnel médical (incluant les sages-femmes)
- Gérer les dossiers administratifs des personnels médicaux depuis la constitution des dossiers et pendant toute leur carrière.
- Assurer la saisie et le contrôle dans le logiciel de gestion des ressources humaines (CPAGE-I RH) des éléments relatifs à la paie des personnels médicaux.
- Enregistrement dans CPAGE-I RH des éléments variables de paie, suivi des différents congés, absences des personnels médicaux.
- Appliquer les différentes procédures mises en place de contrôle pour la gestion administrative et la gestion de la paie
- Gestion et suivi du temps de travail additionnel
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, des personnels médicaux afin de pouvoir les renseigner.
- D'autres missions n'ayant pas un lien direct avec la paie peuvent être confiées selon le profil du candidat. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un renfort permettant de pouvoir absorber le déploiement du logiciel de temps de travail du personnel médical.
Le profil recherché
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement les besoins spécifiques,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 207YZHW
