Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Commercial·e Secteur H/F Eiffage Route

  • Colombier-Saugnieu - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Route Centre-Est recrute pour ses carrières du Secteur Rhodanien (69, 26), basé.e sur son site VERDOLINI CARRIERES à Colombier-Saugnieu (69) un.e

Commercial.e Secteur (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Commerciale Secteur, vous :

- Accompagnez et pérennisez votre portefeuille client,

- Participez activement à la stratégie commerciale en apportant votre vision,

- Etes attentif(ve) aux évolutions du marché et ses opportunités,

- Construisez des relations solides et durables avec vos interlocuteurs sur le terrain,

- Négociez des contrats ambitieux en valorisant notre proposition de produits et services,

- Appliquez et faites respecter les consignes générales relatives à la qualité et l'environnement,

- Vous assurez de la satisfaction client.

Le profil recherché

Votre profil

Votre profil:

Formation / Compétences :
Diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine du commerce ou du BTP

Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans minimum dans la fonction de commercial ou dans le secteur du BTP et de l'exploitation de carrières.

Vous possédez un bon sens du contact et d'une capacité à convaincre vos interlocuteurs.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe, votre rigueur et sens de l'organisation seront un véritable atout pour réussir dans ce poste. Vous avez le goût du challenge et démontrez une aptitude à atteindre vos objectifs.

Permis B exigé.

Avantages
Véhicule, frais de repas, prime vacances, gratification 13ème mois, participation, intéressement.


Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 18/05/2026 - Réf : JR2026-3006

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