Détail du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, l'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le siège social .Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général, le/la gestionnaire de paie polyvalent assure des missions autour de la gestion et du contrôle de la paie, des ressources humaines et de la comptabilité.
Vos missions :
Paie :
- Préparation, saisie et contrôle des éléments de salaires et des variables de paie
- Réalisation du processus complet de paie (saisie des EVP dans le logiciel, contrôle des bulletins, virement de salaire)
- Gestion des soldes de tout compte
- Suivi des absences, des arrêts de travail, des différents congés, etc.
- Gestion des états de fin de mois et élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et des déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles obligatoires
- Suivi mensuel des indemnités journalières (IJ) sécurité sociale et prévoyance
Ressources humaines :
- Suivi des contrats de travail, des avenants, des déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Gestion administrative du personnel (dossiers, visites médicales, mutuelle, etc.)
Reporting :
- Elaboration et suivi des indicateurs financiers du budget associatif en lien avec la paie
- Gestion des tableaux de suivi analytique en lien avec la paie
- Elaboration de reportings réguliers pour le suivi de l'exécution budgétaire de l'association
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences, Capacités :
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
- Maitrise du logiciel de paie SILAE impérative et connaissance du logiciel de comptabilité SAGE
- Rigueur
- Discrétion
- Sens de l'organisation et relationnel
Diplômes requis et expériences :
Formation en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum)
Expérience confirmée en gestion de la paie de 3 ans minimum
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JYRF
