Détail du poste
SMTP est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux d'infrastructures de terrassements grande masse, dépollution, soutènement, fondations spéciales pour des maitres d'ouvrages (VINCI, EIFFACHE, ALTAREA COGEDIM, NEXITY IMMOBILIER, BNP IMMOBILIER, etc.)
SMTP intervient essentiellement en région parisienne pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 38 millions d'euros.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel en CDI.
Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer et contrôler l'ensemble des éléments liés au processus de paie
Faire les demandes de congés auprès de la caisse des congés payés
Saisie des éléments variables, vérification, édition, préparation du fichier de virements
DSN
Vérification des charges mensuelles et annuelles
Écriture de paie et analyse post-paie
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Gérer les dossiers maladie/prévoyance et les relations avec les organismes sociaux
Calculer les diverses indemnités de fin de contrat
Solde de tout compte
Gérer l'intégration de nouveaux arrivants (DPAE, registre du personnel, inscriptions mutuelle et prévoyance, constituer les dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Gérer les obligations en matière de Médecine du travail (visites médicales d'embauche et périodique)
Assurer les procédures disciplinaires
Gérer les attestations maladies, accident du travail, les déclarations d'accident du travail
Effectuer les demandes d'autorisation du travail
Suivre les titres de séjour.
Assurer la production des déclaratifs sociaux : bilan social, rapport égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)
Profil recherché :
Expérience minimum de 4 ans sur des missions identiques
Niveau Bac +2
Connaissance requise d'un ou plusieurs logiciels de paie
Neutralité, discrétion et confidentialité
Rigueur et fiabilité
Autonomie
Rémunération : 33 à 38 k € annuel (temps plein)
Avantages : CSE, prime de vacances
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Certificat de compétence gestionnaire de paye,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Principes de la gestion des avantages,Respect des délais,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler la conformité d'une opération,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
3-7 Boulevard de la Muette
95140 Garges-lès-Gonesse
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JQMN
