Les missions du poste
VOTRE MISSION (si vous l'acceptez)
Nous sommes à la recherche d'un Senior Paie / Social en CDI afin de rejoindre une structure innovante spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des cabinets d'expertise comptable.
Vous évoluerez dans un environnement à haute valeur ajoutée, où la technique métier, la structuration des organisations et l'innovation sont au coeur des missions.
Particularité du poste :
Aucune production de paie vous intervenez comme expert métier et consultant.
Vos missions :
- Accompagnement des cabinets clients dans l'organisation et l'optimisation de leur pôle social
- Mise en place et amélioration des processus de paie et outils associés
- Réalisation de contrôles qualité et audits internes
- Animation de formations et montée en compétence des équipes clients
- Participation à des projets de transformation digitale (SIRH, automatisation, IA)
- Intervention en support stratégique auprès des dirigeants de cabinets
- Répartition du poste :
50% expertise technique
50% gestion de projets et conseil
Le profil recherché
VOTRE PROFIL (vous êtes un super-héros, rappelez-vous !)
Formation en paie / droit social / RH : votre socle
Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable : votre expertise
Maîtrise technique avancée en paie et social : votre super-pouvoir
Capacité à prendre de la hauteur et à conseiller : votre force
Intérêt pour les outils, la structuration et l'innovation : votre signature
Bienvenue chez Hireos
L'UNIVERS HIREOS
Spécialisé dans la comptabilité, la paie, l'audit et le conseil, nous sommes bien plus qu'un cabinet de recrutement. Chez Hireos, nous sommes persuadés que chaque personne a un rôle unique à jouer, c'est pourquoi nous sommes déterminés à trouver le cabinet qui vous ressemble et à vous accompagner dans chaque étape de votre process.
Infos complémentaires
LES AVANTAGES (la cerise sur le gâteau)
Télétravail (2 jours / semaine flexible)
Horaires fixes (9h - 18h)
Forte dimension conseil et stratégique
Missions variées et stimulantes
Environnement innovant (IA, transformation digitale)
Déplacements réguliers enrichissants
Aucune production de paie ni gestion opérationnelle d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une préqualification approfondie
Publiée le 31/05/2026 - Réf : 4030387/28647535 SP/75P
