Les missions du poste
Au sein de la Direction du Process Technique et Bagages de Paris-Orly et sous la responsabilité de l'Expert Flux Bagages (EFB), vous contribuez à la performance opérationnelle du traitement bagages et concourez à son
amélioration continue.
A ce titre, vous :
- Assurez une veille constante de l'état des ressources en galeries bagages pour permettre l'écoulement optimal des flux passagers et bagages.
- Planifiez et optimisez en temps réel l'utilisation des ressources secondaires (banques d'enregistrement, jetées et tapis de livraison bagages).
- Animez les démarches d'amélioration continue avec les compagnies et assistants pour les livraisons bagages ou l'enregistrement.
- Garantissez l'exploitabilité des galeries bagages en toute sécurité (contrôles prestataires..).
- Vous facilitez la coordination entre les acteurs de l'assistance en escale, les services de l'Etat (GTA, Douane) et le process passager.
- Pouvez être amené(e) à intervenir sur les pannes de 1er niveau (défauts cellule, arrêts d'urgence...).
- Vous anticipez et réagissez pour maîtriser en temps réel les aléas de l'exploitation.
La fonction alterne une position postée à l'APOC (Airport Opérations Center) et des positions terrains.
Le profil recherché
Titulaire d'un Baccalauréat ou niveau équivalent ou d'une expérience équivalente.
Compétences / Connaissances requises :
- Bonne connaissance du fonctionnement des installations d'un terminal et des activités exercés par les différents intervenants et les services prestataires (compagnies, assistants et sous-traitants)
- Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques
- Permis B
- Anglais souhaité
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-4783