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Euroformation Sud emploi
Euroformation Sud recrutement

Chargé de Missions RH en Apprentissage H/F Euroformation Sud

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH en apprentissage afin d'intégrer son service Ressources Humaines et participer activement à la gestion RH de l'entreprise.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre montée en compétences.


Vos missions :


Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participerez aux différentes missions du service :


Recrutement & intégration

  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Sourcing et présélection des candidatures
  • Participation aux entretiens
  • Intégration des nouveaux collaborateurs

Administration du personnel

  • Gestion et mise à jour des dossiers salariés
  • Préparation des contrats et documents administratifs
  • Suivi des absences, congés et visites médicales

Développement RH

  • Participation au suivi du plan de formation
  • Mise à jour des tableaux de bord RH
  • Suivi des entretiens professionnels
  • Participation à différents projets RH

Communication interne

  • Participation à la communication RH
  • Contribution à la marque employeur
  • Aide à l'organisation d'événements internes

Le profil recherché

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 et souhaitez acquérir une expérience professionnalisante dans un environnement stimulant.


Qualités attendues

  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Discrétion et confidentialité
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Une première expérience en RH ou administratif est un plus.

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

  • Un accompagnement personnalisé
  • Des missions variées et responsabilisantes
  • Une montée en compétences rapide
  • Une ambiance de travail dynamique et bienveillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le candidat ou le profil

  • Tests écrits d'admission

  • Entretien avec le chargée de recrutement (présentiel ou distanciel)

  • Réponse sous 24h à 48h

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4076552/28845036 CDMREA/31T

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