Les missions du poste
Votre mission
En tant que Business Development Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise.
Votre mission va au-delà de la conquête : il s'agit de conseiller vos prospects et clients, de comprendre leurs enjeux, et de les accompagner pour construire des solutions FM et multi techniques qui améliorent leur quotidien, leurs équipes et leurs opérations.
Vos responsabilités
? Relation & accompagnement
* Conseiller vos prospects et clients, comprendre leurs défis, et les accompagner pas à pas dans la construction d'une solution adaptée.
* Créer des relations durables fondées sur l'écoute, la transparence et la confiance.
* Être un interlocuteur humain, présent, capable de faire le lien entre les besoins de terrain et la proposition de valeur.
Développement commercial & prospection
* Identifier et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales.
* Rencontrer des entreprises évoluant dans des environnements techniques, notamment :
industrie, pharmaceutique, logistique, sites à forte technicité.
* Présenter avec impact nos solutions et mener les négociations jusqu'à la signature.
Conception & chiffrage technique
* Construire le chiffrage des prestations techniques (maintenance multi technique, et services avec nos partenaires).
* Comprendre les besoins opérationnels pour proposer la solution la plus pertinente, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
* Structurer et rédiger les réponses commerciales, avec une approche claire, pédagogique et orientée client.
? Travail en équipe
* Collaborer quotidiennement avec les équipes internes (technique, opérations, finance) dans un esprit d'entraide et de co-construction.
* Contribuer à un collectif où chacun joue un rôle clé dans la réussite des projets.
Évolution managériale
* Le poste offre une évolution naturelle vers des responsabilités d'encadrement :
pilotage d'une future équipe commerciale et participation à la stratégie de développement
*
Le profil recherché
✔ Chasseur dans l'âme, mais profondément humain
Vous aimez ouvrir des portes, mais vous savez surtout écouter, comprendre et accompagner.
✔ Aisance orale & posture professionnelle
Clair(e), convaincant(e), à l'aise avec les dirigeants comme avec les opérationnels.
✔ Expérience
* Minimum 5 ans dans un poste similaire (Responsable Développement, Responsable Commercial, Ingénieur Commercial...).
* Expérience impérative dans un environnement commercial technique : maintenance multi technique, FM, industrie...
✔ Compétences techniques
* Capacité à chiffrer des solutions et à comprendre les enjeux opérationnels.
* Intérêt réel pour les environnements exigeants.
✔ Secteurs appréciés
* Industrie
* Pharma
* Logistique
✔ Environnement International
* L'anglais est un plus dans un groupe international.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un groupe solide, humain et engagé.
* Une culture où la confiance, l'écoute, et le travail d'équipe sont essentiels.
* Une grande autonomie, un poste visible et stratégique.
* Une évolution possible vers le management.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
La carte
17-19 Quai du Président Paul Doumer
92400 Courbevoie
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 274612_1778861333
