Les missions du poste
Faire pétiller le quotidien des aînés et avoir une mission qui a du sens sont des objectifs pour vous ?
Alors, venez intégrer l'équipe de notre résidence ! Pour un remplacement cet été de 3 semaines et demie
Rattaché(e) à la direction d'établissement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont :
- Participer à l'intégration des nouveaux résidents ainsi qu'aux différents projets personnalisés
- Elaborer et faire partie d'un programme riche d'activités et d'ateliers en lien avec le projet d'animation et le projet de soin tout en prenant en compte les capacités et les envies des résidents
- Organiser des fêtes et des journées à thème pour apporter du bonheur au plus grand nombre
- Développer les relations avec les familles et les partenaires extérieurs (associations, écoles et autres structures) pour créer une belle dynamique.
Le profil recherché
- Vous avez suivi une formation d'éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, BEPJEPS ou équivalent.
- Vous avez de l'expérience auprès des personnes âgées.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre esprit d'équipe, votre créativité et votre sens des responsabilités.
Nos atouts :
- Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail.
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
Découvrez le métier d'animateur chez Emera Responsable de la vie Sociale (RVS) / Animateur(trice) : Fiche métier & Missions
Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé réception de candidature
-
Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
-
Entretien visio ou physique avec le N+1
-
Entretien visio ou physique avec le N+2
-
Groupe Emera en images
La carte
87 Rue du Pont Fouchard
49400 Saumur
Publiée le 15/05/2026 - Réf : fd2c71a3-1512-4574-b70f-0615d105bada
