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Groupe Emera Recrutement

Maison de retraite - Hébergement de personnes âgées

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Mougins - 06
Année de fondation 1987
Salariés 1000 à 5000
Ancienneté moyenne 6 ans
Moyenne d'âge 39 ans
Index de parité 99 / 100
Répartition H/F 17% - 83%

Présentation

EMERA, leader dans le secteur des EHPAD et résidences services, avec +80 établissements en France et en Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité.

Notre promesse : Unis pour nos aînés

Rejoindre EMERA, c'est participer à une véritable aventure humaine !

“ Que vous soyez un professionnel de la restauration, du soin, de l'hôtellerie, de la vie sociale, de la maintenance ou des services supports, nos résidents ont besoin de vous. Rejoindre nos équipes, c’est travailler au service de personnes attachantes et dans des établissements où il fait bon vivre ”

Notre label RSE : Engagé RSE

Nos réseaux :

Notre vision

Au sein du Groupe Emera, nous considérons que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à notre réussite.
C’est pourquoi nous plaçons leur qualité de vie au travail au cœur de nos priorités.
Ainsi, nous mettons en place des initiatives pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, encourager la communication interne, et promouvoir un environnement de travail sain.

Académie Emera

Nous disposons de partenaires de qualité, mais également d’un organisme de formation interne, l’Académie EMERA. Notre Académie est dédiée à la transmission des connaissances, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques de nos équipes.

Créée en 2017 et certifiée Qualiopi, notre Académie est composée de formateurs expérimentés et propose un large éventail de formations pour répondre à l’ensemble des besoins de nos équipes.

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Politique handicap

Chez Emera, l’inclusion est un engagement concret. Avec notre accord handicap agréé par la DREETS, nous accompagnons nos collaborateurs dans l’intégration, la formation, l’adaptation des postes et le maintien dans l’emploi. Chaque offre est ouverte aux personnes en situation de handicap et nos équipes sont formées pour garantir un environnement de travail accessible et bienveillant.

Raisons de nous rejoindre

Actions en faveur du bien-être au travail
Participation de l'employeur au repas
Participation et épargne salariale
CSE
Académie Emera
Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Accusé réception de candidature
Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
Entretien visio ou physique avec le N+1
Entretien visio ou physique avec le N+2

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