Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous prenez en charge des missions de recrutement de bout en bout, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Vous jouez un rôle central dans l'expérience candidat et contribuez directement à la croissance des équipes. C'est un poste terrain, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.
🎯 Missions principales
Sourcing & identification des talents
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle...)
- Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés
- Identification et approche de profils passifs adaptés aux besoins des managers
- Développement et animation du vivier de candidatures (CRM recrutement)
Sélection & évaluation des candidats
- Tri des candidatures et présélection sur la base des critères définis avec les opérationnels
- Conduite des entretiens téléphoniques et visio de qualification
- Participation aux entretiens RH et restitution aux managers
- Rédaction de synthèses de candidatures et recommandations
Expérience candidat & relation managers
- Suivi rigoureux du pipeline de recrutement et mise à jour du logiciel ATS
- Communication fluide avec les candidats à chaque étape du processus
- Coordination avec les managers pour caler les agendas et recueillir les retours
- Participation à l'onboarding des nouveaux arrivants (accueil, kit d'intégration, suivi J+30)
Marque employeur & projets RH transverses
- Contribution aux actions de marque employeur : forums écoles, salons, réseaux sociaux
- Participation à des projets RH transverses (amélioration des process, outils, reporting recrutement)
- Veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques recrutement innovantes
Le profil recherché
Formation
- Étudiant(e) qui débute un Bachelor chargé de ressources humaines
- Une première expérience en recrutement ou en RH (stage, job étudiant) est un plus
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de LinkedIn et des jobboards classiques
- À l'aise avec les outils bureautiques et idéalement un ATS (Workable, Greenhouse, Lever...)
- Capacité à rédiger des offres d'emploi attractives et des messages de sourcing percutants
Savoir-être
- Excellent sens du relationnel et réelle curiosité pour les gens
- Écoute active, capacité à cerner rapidement un profil ou un besoin
- Organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Discrétion et respect de la confidentialité des échanges
- Énergie, réactivité et goût pour un environnement rythmé
Les avantages
- Plus de 650 entreprises partenaires locales
- 25 formations reconnues par l'État du BTS au Bac+5
- Des Titres professionnels recherchés par les entreprises
- 5 campus à taille humaine
- 83,5 % de réussite et 96 % d'étudiants satisfaits
- Candidatures possibles sur et hors Parcoursup
- Un accompagnement sur-mesure pour décrocher votre contrat
- Près de 30 ans d'expertise dans l'enseignement supérieur lorrain
IMC en images
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4074302/28830747 ACDRBR/54N
