Les missions du poste
#Campagne 2026 - Alternance TK ELEVATOR :
Vous recherchez une formation en alternance dans un secteur d'avenir, riche en perspectives d'évolution ?
TK Elevator acteur majeur de l'ascenseur, vous accompagne dans votre projet.
Nous recrutons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH à partir de septembre 2026.
Le poste est basé dans notre agence sur Nanterre (92).
Tu seras amené(e) à contribuer à la bonne gestion quotidienne de la Direction RH Régionale et d'une filiale, en accompagnant le DRH Régional sur les missions administratives et juridiques de premier niveau.
Tu assureras également l'interface avec les différents services RH, les managers et les collaborateurs de la région et de la filiale.
Missions principales:
1. Appui du DRH dans la gestion quotidienne des dossiers des collaborateurs
- Archivage et classement numérique des documents du personnel
- Edition et suivi des avenants
- Suivi en lien avec la paie des évolutions salariales et des éléments exceptionnels
- Intervenir ponctuellement en support sur le suivi des temps forts RH (suivi des congés, suivi de la campagne des entretiens annuels, des AI et des incentives)
2. Appui du DRH sur les sujets de droit social individuel & les relations sociales
- Support aux opérationnels : conseil auprès opérationnels selon leur besoin,
- Analyse des situations/problématiques relatives à l'exécution et la rupture du contrat de travail,
- Aide à la rédaction de courriers disciplinaires,
- Aider à préparer les dossiers contentieux.
- Elaboration et suivi du calendrier social,
- Aide à la préparation des CSE,CSSCT et la préparation d'éventuelles négociations (NAO, Accords d'entreprise),
- Suivi de la bonne application des accords d'entreprise
Le profil recherché
Vous allez intégrer une première ou une deuxième année de Master en Ressources Humaines à la rentrée 2026 et vous cherchez à réaliser votre formation en alternance.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de créativité.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous avez des connaissances en droit du travail, en paie et en administration du personnel.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- 35 heures
- Primes paniers ou tickets restaurants
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
- Intéressement & participation
- Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
- Mutuelle & prévoyance
- CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
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Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
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Vous intégrez l’entreprise !
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TK Elevator France en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4074074/28828778 CDMR/92N
