Détail du poste
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
Recrute
Un.e Assistant-e Ressources Humaines - CDD 3 mois
Poste basé à Lanvollon
Prise de poste : au 1er juin 2026
Nous recherchons un-e assistant-e RH pour renforcer notre équipe RH dans le cadre d'un remplacement. Si vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service des agents, cette opportunité est faite pour vous.
Votre rôle au sein du service RH
Le service RH est composé de 8 personnes : 1 responsable RH, 2 coordonnatrices, 2 gestionnaires RH, 2 assistantes RH, 1 conseiller de prévention.
En véritable soutien opérationnel, vous participerez activement au recrutement et au développement des compétences.
1.Développement des compétences et formation
- Suivi des évaluations professionnelles et recueil des besoins de formations
- Gestion administrative des inscriptions aux formations (CNFPT, tableaux de bord)
2.Recrutement & intégration
- Mise en ligne des offres
- Suivi des candidatures
- Organisation logistique des jurys
- Création des dossiers agents et alimentation de la CVthèque
3.Missions transversales
- Gestion des parapheurs, mails, CNAS, GUSO
- Archivage et suivi des dossiers sortants
Missions complémentaires pendant la période estivale (le recrutement et formation étant « en pause » ) axées sur la gestion administrative du personnel :
- Vous assurez le suivi des arrêts maladie : saisie dans Sedit, déclarations CPAM, gestion Relyens et mise à jour des tableaux de bord.
- Vous suivez les dossiers contractuels : DUE, demandes de casier judiciaire, attestations de fin de contrat.
- Vous mettez à jour et classez les dossiers agents afin de garantir la fiabilité des informations administratives.
Profil recherché
- Expérience exigée sur un poste similaire (recrutement et formation ), dans la fonction publique territoriale idéalement
- Connaissance du logiciel SEDIT appréciée
Conditions
- CDD 3 mois à temps complet
- Catégorie C - grade Adjoint administratif
- Régime indemnitaire + supplément familial si vous avez des enfants à charge, soit un salaire brut mensuel de 2 141 € (+ indemnité compensatrice de CP et prime de précarité)
Pour candidater Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Route de Blanchardeau
22290 Lanvollon
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GRPK