Les missions du poste
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le service Middle Office UC, composé de 6 collaborateurs, garantit au quotidien l'adéquation actif/passif sur le périmètre des contrats en unités de compte et assure la valorisation des contrats clients. Nous recherchons 2 alternants pour renforcer notre équipe et contribuer à nos activités clés.
VOS MISSIONS
1. Activités opérationnelles
* Participer au passage des ordres et au suivi du règlement/livraison
* Réaliser les contrôles quotidiens associés
* Analyser l'adossement actif/passif
* Saisir et contrôler les données du référentiel supports du périmètre des contrats en UC
2. Activités de contrôles et de reporting
* Identifier les risques de l'activité et proposer les contrôles associés
* Élaborer les reportings : reporting d'activité, suivi des performances, suivi des commissions de rétrocession UC
* Être force de proposition pour l'amélioration des processus
3. Participation aux projets d'évolution
* Participer aux projets transverses
* Contribuer aux activités d'optimisation des systèmes d'information
* Suivre les évolutions de l'activité
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Finance, Assurance
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Intérêt pour les domaines de la finance, de l'assurance ou de la gestion d'actifs
Compétences comportementales :
Avoir le sens du service client
Coopérer et fonctionner en transversal
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Travailler en équipe
Outils informatiques :
Excel, Powerpoint
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-112488
