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Chef de Partie H/F ALL SUITES

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture de notre All Suites Hôtel *** situé à Chartres, nous recherchons notre :

CHEF DE PARTIE H/F

Vos principales missions seront de :

  • Vous réalisez et dressez les plats de la carte conformément aux recettes établies,
  • Vous partagez votre passion avec vos collègues et transmettez votre savoir-faire,
  • Vous communiquez efficacement avec l'ensemble des services du Restaurant,
  • Vous veillez à respecter les règles d'hygiène en vigueur.

Rémunération brute annuelle : 27 740,21 € + paniers repas

Temps de travail : 39h

Le profil recherché

En véritable passionné(e) de cuisine, vous bénéficiez d'une expérience similaire et réussie en restauration.

Polyvalent(e) et ouvert d'esprit, vous savez vous adapter aux différents paramètres et changements de priorités qu'engendre un environnement de travail dynamique.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les avantages

  • Parcours d'intégration
  • Épargne salariale
  • Participation
  • CSE (billetterie et bons plans)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.

  • Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.

  • Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.

  • Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.

  • Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.

  • Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 1038067

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