Les missions du poste
Envie de rejoindre l'aventure ?
Nous recrutons un.e Gestionnaire Indemnisation pour le service Recours et Assistance Technique IRD, en CDD de 12 mois basé à Levallois-Perret.
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 2 Gestionnaires Indemnisation avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.
Vos missions au quotidien :
Vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion du sinistre, au moment du recours.
Et concrètement ?
- Vous prenez en charge des sinistres amiables, après indemnisation, à partir du recours subrogatoire. Vous rédigez le recours, en argumentant sur la base d'un fondement conventionnel et/ou juridique.
- Vous évaluez financièrement le dossier.
- Vous définissez la stratégie du recours. Vous échangez avec les parties adverses.
La collaboration étroite et bienveillante, avec l'ensemble des entités de l'entreprise, et avec les experts mandatés, est essentielle.
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe de 32290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Formation initiale de plusieurs semaines pour apprendre ce beau métier,
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d'entreprise
- Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie,...)
- 31 jours de congés payés + 4 RTT (pour une année complète)
- Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
- Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous avez envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés,
- De formation BTS Assurance minimum,
- Une expérience en indemnisation MRH et une connaissance des conventions IRD (IRSI, CIDECOP, CIDEPIEC, DI...) et du droit commun seraient un plus.
- Vous êtes rigoureux.se et organisé.e,
- Vous conjuguez esprit d'équipe et autonomie,
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous savez analyser et synthétiser l'information,
- Vous êtes à l'aise pour argumenter et négocier vos positions.
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est , un acteur RH vous contactera pour un premier entretien de présélection. En cas d'avis favorable, vous rencontrerez votre futur manager, Laure avant de conclure le process de recrutement avec un dernier échange avec Vanessa, notre Responsable Recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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GMF Assurances – Groupe Covéa en images
La carte
148 Rue Anatole France
92300 Levallois-Perret
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF1692Q
