Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes digitales de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Product Owner Senior (H/F/X).
Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux produits digitaux, en assurant l'interface entre les équipes métiers, techniques et design afin de garantir la création de solutions à forte valeur ajoutée.
Vos principales missions :
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers.
- Piloter le backlog produit et rédiger les user stories.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, UX/UI et métiers.
- Suivre les différentes phases du produit : conception, développement, tests et déploiement.
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
- Exploiter une approche data-driven afin d'orienter les décisions produit et mesurer la performance des fonctionnalités.
- Animer les rituels Agile et assurer le suivi des priorités projet.
Environnement :
Méthodologies Agile, Product Management, UX/UI, analyse de données, environnements digitaux internationaux.
Le profil recherché
Nous recherchons un Product Owner Senior disposant d'une solide expérience dans la gestion de produits digitaux et l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires.
- Minimum 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou sur des fonctions similaires.
- Expérience confirmée dans des environnements digitaux complexes et internationaux.
- Bonne compréhension des enjeux UX/UI et de l'expérience utilisateur.
- Forte orientation data et capacité à piloter les décisions par les indicateurs de performance.
- Excellent relationnel et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes.
- Anglais professionnel indispensable.
- Esprit d'analyse, autonomie et sens des priorités seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : a0wa2000000GNS5
