Gestionnaire de Paie et du Personnel H/F

M+ Materiaux

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous ouvrons un poste d'un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel au siège social, basé sur Claira (66 - Pyrénées-Orientales) en CDD.
Tu seras rattaché(e) à notre responsable de paie et tu seras intégré(e) à son équipe dynamique, et seras en charge à la fois de la gestion du personnel et de la gestion de la paie pour 400 collaborateurs.

Tes missions seront diverses et variées :

Gestion de la Paie
Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie.
Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.

Gestion du Personnel
Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif...
Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) récemment implémenté pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif).

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as suivi une formation Bac +2/3 en paie / RH ou GEA, avec deux ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
Tu maîtrises les outils informatiques en général et notamment Excel et les outils SIRH.

Tu es rigoureux(se), précis(e) et ton sens aigu te permet de travailler de manière autonome et de gérer un volume important de paies.

Tu aimes travailler en équipe en collaborant dans un environnement dynamique.

Nous te proposons :
- un poste en CDD d'une durée minimale de 6 mois - Temps plein (35 h),
- du lundi au vendredi,
- basé à Claira,
- Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation à partir de 2 000 € brut mensuel fixe,
- Primes de participation et d'intéressement,
- Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires !
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance),
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur),
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Nous accordons une importance particulière à ton intégration. Pour t'accompagner au mieux dans ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé destiné à développer tes compétences.
Tu seras également accompagné(e) par un parrain ou une marraine qui te guidera tout au long de ton intégration.

Dans ce cadre, une semaine de formation est prévue au siège social de notre maison mère, le Groupe SAMSE, à Grenoble.

Déroulement du processus de recrutement :
1.Premier entretien RH / Manager
2.Second entretien manager / N+2