Gestionnaire RH H/F

Centre Departemental Enfance et Famille

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière.

Missions principales :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération,
formation, recrutement, mobilité.)
- Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents :
o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité
o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies
o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur
o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels
o Suivi des dossiers par la médecine du travail
- Gestion des dossiers retraite pour les fonctionnaires
- Recueil et saisie des éléments de paie (régime indemnitaire, indemnités...)
- Participation à l'élaboration du rapport social unique
- Traitement des courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi RH

Profil recherché
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et du droit du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Connaissances en droit du travail et gestion des ressources humaines.
- Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
- Qualités relationnelles, discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément.
- Capacité d'adaptation et veille réglementaire régulière.

Formation
- Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou administration

Conditions du poste
- CDD 3 mois renouvelable
- Semaine de 4 jours