Les missions du poste
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
La société RDB Thonon recherche un(e) chargé(e) de commercialisation VAE et animation digitale en alternance.
Sous la responsabilité du Responsable Marketing et de l'Assistante Administrative :
Communication digitale
- Coanimer, développer et modérer la page Facebook de l'entreprise
- Créer et animer une page Instagram afin d'élargir l'audience digitale
- Mettre en oeuvre, le cas échéant, des campagnes publicitaires Meta
- Concevoir des visuels et vidéos dans le respect de la charte graphique
Commercialisation VAE
- Assurer le suivi de l'activité commerciale via un logiciel de gestion dédié
- Préparer la mise à disposition des vélos électriques
- Gérer les rendez-vous clients : remise et restitution des vélos
- Participer à des animations et démonstrations commerciales (stands, événements)
- Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Excellente aisance rédactionnelle et très bonne orthographe
- À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
- Aisance orale et sens du service client (pédagogie, gestion des situations délicates)
- Permis B souhaité
- Une première expérience en communication digitale serait un plus
CONDITIONS
· Contrat d'apprentissage - 1 an
· Formation : BTS ou BUT (vente, communication, marketing)
· Prise de poste : septembre 2026
Les avantages
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
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Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
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Retour sur la décision finale
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RATP DEV en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : KEOXA053