Les missions du poste
Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois - temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédiger les réponses aux candidatures
- Planifier les entretiens
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Administration du personnel :
- Préparer les dossiers du personnel
- Réaliser les attestations employeur
- Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH
- Vérifier les notes de frais
- Formation - Gestion des compétences
- Recueillir les besoins
- Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences
- Rechercher les organismes de formation
- Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .)
- Divers
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Communication interne sur les informations RH
- Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
Juridique : très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social.
Bureautique : maîtriser le pack office, niveau Excel avancé
Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence.
De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH .
Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Prevy - Prevention & Sante au Travail
UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GFSJ
