Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) en alternance dans le cadre de la validation d'un Master 2 en Ressources Humaines, faites votre rentrée aux côtés d'une super équipe RH !
Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées et opérationnelles en administration du personnel, développement RH et gestion des compétences.
Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur l'ensemble des sujets RH tout en étant pleinement intégré(e) aux projets de l'équipe.
Vos missions principales:
Administration du personnel
- Gestion administrative des dossiers salariés de l'embauche à la sortie
- Préparation des contrats de travail, DPAE et affiliations diverses
- Suivi des mutuelles, prévoyance et tableaux de bord RH
- Mise à jour des outils RH et gestion des temps
- Participation à la transmission des éléments variables de paie
- Suivi des documents obligatoires et classement des dossiers
Développement RH & Formation
- Participation au plan de développement des compétences
- Gestion administrative des formations et relations OPCO
- Organisation des sessions de formation
- Accompagnement des alternants et contrats de professionnalisation
Veille juridique & Projets RH
- Veille sociale et suivi des obligations légales RH
- Participation à l'amélioration des procédures internes
- Contribution au déploiement de projets RH et SIRH
- Participation aux actions marque employeur, QVT et événements RH/RSE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance complète et professionnalisante
- Des missions concrètes avec de vraies responsabilités
- Une équipe bienveillante et formatrice
- Une vision moderne et humaine des Ressources Humaines
Envie de développer vos compétences RH dans un environnement stimulant ?
Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines
- Vous disposez d'une première expérience en alternance ou stage significatif en RH / administration du personnel
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre discrétion
- Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux RH
Infos complémentaires
Mutuelle prise en charge à plus de 70% / Prévoyance / Retraite supplémentaire 100% financée par SFG pour vous
Participation / Intéressement / Plan Épargne Entreprise / Compte Épargne Temps
Dispositif covoiturage afin de favoriser vos déplacements et la convivialité
Conciergerie multiservices pour faciliter votre quotidien
Happy Mondays : Fruits & Foodtrucks
Titres restaurants 11€/jour (part salariale : 4€/ part patronale : 7€)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sourcing
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Préqualification téléphonique
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Convocation en entretien physique
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Tests de savoir faire et de savoir être
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Entretien RH et opérationnel
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Immersion du candidat sur le poste
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Contrôle de référence
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Retour candidat en (-) de 7 jours
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Société Française de Garantie en images
La carte
103 Impasse Evariste Galois
13790 Rousset
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072485/28820048 CDMRHEAF/13R
