Détail du poste
Bouygues Construction IT est la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les différentes entités du Groupe Bouygues Construction, en répondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les métiers opérationnels dans la mise en oeuvre de la digitalisation des processus, en France et à l'International. Engagés pour la diversité, nous accueillons et valorisons tous les Talents.
Intégrez Bouygues Construction pour une expérience enrichissante dans le cadre de la transformation digitale de nos métiers.
Bouygues Construction IT, est au coeur de la transformation digitale du Groupe Bouygues Construction. A l'écoute et au service de nos métiers, nous garantissons un système d'information sécurisé et cohérent. Force de propositions et de conseils, notre objectif est de contribuer à la performance et compétitivité de l'entreprise avec une dimension écoresponsable forte.
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui accompagnera l'équipe Data dans sa transformation autour de l'intelligence artificielle.
À ce titre, vous participerez notamment à :
- la conception et au développement de systèmes agentiques répondant aux besoins métiers et digitaux de l'entreprise ;
- la mise en place d'un cadre de développement pour les projets IA/GenAI ;
- le développement de solutions au sein de la stack Azure, notamment autour de Azure AI Foundry, Copilot et des futures plateformes agentiques en cours de sélection
- l'expérimentation et l'intégration de LLM issus des principaux fournisseurs du marché : Anthropic, OpenAI, Mistral, etc. ;
- la structuration de bonnes pratiques autour de l'industrialisation, de l'observabilité et de la fiabilité des systèmes IA.
Grâce à vos expériences et à votre parcours de formation, vous pourrez évoluer dans un environnement avancé autour de la GenAI et de l'agentic AI, avec pour objectif de concevoir des solutions à forte valeur ajoutée au service des expertises métiers et digitales de l'entreprise.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3577-fr_FR