Data Analyst H/F Bridgestone
- Paris 13e - 75
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e), motivé(e) et doté(e) d'un fort esprit analytique, pour rejoindre l'équipe Sales Operations de Bridgestone West.
Cette alternance offre une opportunité unique de travailler à l'intersection de la stratégie commerciale, du prix et de l'analyse de données.
La personne retenue contribuera aux principales décisions commerciales en transformant des données complexes en analyses pertinentes, tableaux de bord et recommandations permettant d'améliorer la performance commerciale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales Operations, Pricing et Commerciales, et contribuerez à des projets ayant un impact direct sur l'activité.
Vos principales responsabilités :
Performance commerciale et planification des ventes
- Développer et maintenir des tableaux de bord Power BI afin de suivre la performance des ventes et les principaux indicateurs clés de performance commerciale.
- Soutenir les activités de planification commerciale grâce à l'analyse des données et au suivi de la performance.
- Suivre les tendances, identifier les risques et les opportunités, et communiquer les principaux enseignements de manière proactive.
- Préparer des rapports de gestion réguliers et des présentations destinées à la direction.
Analyse du prix
- Créer des rapports Power BI afin de suivre la performance du prix, les marges et les initiatives commerciales.
- Analyser les données prix afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
- Contribuer à la stratégie du prix grâce à des modèles analytiques et à l'évaluation de la performance.
- Collaborer avec les équipes Pricing et Ventes afin de répondre à des demandes d'analyse ponctuelles.
Analyse de données et recommandations commerciales
- Extraire et analyser des données provenant de plusieurs sources internes et externes.
- Réaliser des analyses avancées à l'aide d'Excel et de Power BI.
- Transformer les données en conclusions commerciales claires et en recommandations concrètes.
- Identifier des opportunités d'amélioration des processus grâce à des analyses basées sur les données.
- Automatiser, dans la mesure du possible, les rapports récurrents afin d'améliorer l'efficacité.
Le profil recherché
Compétences et Qualifications :
- Bac +5 (voire +4) en école d'Ingénieur ou d'informatique (ou autre master avec spécialisation BI / Data / Analytics)
- Informatique : Connaissance d'au moins un outil de traitement de la donnée : SQL / outil de data via (Tableau, PowerBI, ...) / outil d'ETL / langage de programmation (Python ou R)
- Aisance à l'oral et à l'écrit du français et de l'anglais
- Une première expérience sur des projets data sera appréciée.
Qualités recherchées :
- Rigueur
- Autonomie
- Curiosité
Bienvenue chez Bridgestone
Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays.
Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité.
Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.
Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.
Nos valeurs
Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.
Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.
Infos complémentaires
Les avantages :
- Tickets Restaurants mis à disposition par l'entreprise
- CSE
- Mutuelle proposée
- Remboursement du titre de transport en commun à hauteur de 60%
- Prime de « mobilité durable » versée pour une venue quotidienne en vélo
- Parking mis à disposition des collaborateurs
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Pour plus d'informations sur notre société, veuillez visiter www.bridgestone.com et www.bridgestone.eu Pour en savoir plus sur la vie à Bridgestone, consultez le lien suivant http://www.bridgestonenewsroom.eu/
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 4229035/29677699 DA/75P
