Détail du poste
Le Syndicat Intercommunal de Flaine (station de ski) recrute un agent technique de propreté et d'hygiène afin d'effectuer l'entretien des bâtiments communaux et de l'encadrement du temps de cantine scolaire. Les missions :
- Nettoyage des locaux (WC Public, crèche - école - bâtiments communaux ...)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Mise en place et service des repas, accompagnement des enfants sur le temps de cantine selon les normes d'hygiène alimentaire (sous la direction du responsable des affaires scolaires)
-Prise de poste au 31 aout , possibilité de logement à tarif modéré.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Entretenir une surface, un sol,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FFDR
