Les missions du poste
Au sein de la Direction des Clients Nationaux et rattaché(e) au Directeur Enseigne, vous assistez l'équipe commerciale Enseignes sur l'ensemble des tâches administratives et dans la gestion des relations avec l'enseigne Carrefour.
Vous assurez l'interface et la coordination avec les autres départements sur un portefeuille de clients dédié.
A ce titre, vos missions principales sont :
Assurer la gestion Administrative ce qui comprend par exemple la partie facturation, les contrats, les litiges, l'envoi et le contrôle des tarifs...
Vous participerez à l'élaboration du plan promotionnel Carrefour avec le Category Manager. Cela impliquera :
- La saisie des opérations dans notre outil Futurmaster, ainsi que leur mise à jour régulière,
- La communication des modifications du plan promotionnel au service Prévisions des ventes,
- Le contrôle de la faisabilité des données transmises,
- La transmission aux clients des informations nécessaires pour valider ces opérations promotionnelles,
- Une coordination avec l'assistante Carrefour afin d'obtenir les informations clés.
Vous interviendrez également sur des tâches transverses comme l'organisation des salons, le catalogue électronique et aider sur les outils e-commerce.
Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
Le profil recherché
Conditions :
- Salaire : 2200€ brut / mois soit 2900€ brut / mois avec la prime de précarité et les congés payés
- Contrat : CDD de remplacement maladie du 26 mai 2026 au 30 juin 2026
Vos avantages :
- Rémunération fixe sur 13 mois
- RTT
- Ticket restaurant
Profil recherché :
- De formation Bac +2/3.
- Votre maîtrise du pack Microsoft Office et principalement d'Excel vous permettront d'être rapidement efficace sur l'ensemble des aspects du poste.
- Vous allez travailler sur des missions avec plusieurs interlocuteurs, vous devez être donc capable de travailler en équipe, d'avoir un sens du relationnel, d'avoir de la rigueur et d'être organisé.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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Actiale en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 103a4b08-b5a4-4a53-bef0-409f41c66328
