Actiale Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Plérin - 22
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Année de fondation 1985
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Chiffre d'affaires 19 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
Présentation
Nous sommes une entreprise de prestations de services dont l'objectif est d'accompagner les industriels de la grande distribution dans le développement de leurs produits chez les distributeurs via la force de vente, le merchandising ou l’animation commerciale.
“ Nous serions ravis de vous compter parmi nos équipes ! Nous recrutons des candidats partout en France sur des missions variées. Si vous avez l’envie de grandir avec nous et que nos valeurs de confiance, proximité, respect des engagements et sens du challenge font sens pour vous, rejoignez nous ! ”Nos labels RSE : EcoVadis, Lucie 26000
Politique de formation
Retrouvez un environnement de travail stimulant et convivial, où les talents de chacun peuvent se révéler et être valorisés à travers un parcours d'intégration sur-mesure et un plan de développement des compétences adapté en fonction de votre profil ! Nous avons à cœur de pratiquer un management de proximité développant des liens forts entre les équipes et favorisant la montée en compétences de chacun de nos salariés.
Politique RSE
Actiale, entreprise engagée et labellisée LUCIE 26000, agit chaque jour pour un développement responsable, humain et local. Ensemble, nous valorisons la diversité, le bien-être au travail et notre impact positif sur notre territoire. Membre du réseau Produit en Bretagne, nous œuvrons pour une performance durable, éthique et solidaire.
Politique inclusion diversité
Chez Actiale, nous croyons en la richesse de chaque parcours professionnel. Dès juin 2025, un partenariat avec l’Agefiph renforce notre engagement pour une meilleure inclusion du handicap au sein de l'entreprise. Aussi, nous accueillons des étudiants H/F en stage ou en alternance pour faire découvrir nos métiers et favoriser leur insertion sur le marché du travail. N'hésitez pas à consulter notre page Linkedin pour découvrir les derniers témoignages.
Raisons de nous rejoindre
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Package salarial attractif suivant compétences et expérience
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Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
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Véhicule proposé pour notre force de vente
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PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
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Politique de développement des compétences
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Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
Raisons de nous rejoindre
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Package salarial attractif suivant compétences et expérience
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Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
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Véhicule proposé pour notre force de vente
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PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
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Politique de développement des compétences
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Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
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Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Nos étapes de recrutement
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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