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Actiale Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Plérin - 22
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Année de fondation 1985
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Chiffre d'affaires 21 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Index de parité 95 / 100
Présentation
Nous sommes une entreprise de prestations de services dont l'objectif est d'accompagner les industriels de la grande distribution dans le développement de leurs produits chez les distributeurs via la force de vente, le merchandising ou l’animation commerciale.
Notre label RSE : Lucie 26000
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Actiale est reconnue pour son esprit d'équipe et sa convivialité, des valeurs qui se reflètent dans les nombreux témoignages de ses employés. Les collaborateurs soulignent l'importance de l'autonomie dans leur travail, ce qui leur permet de s'épanouir et de développer leurs compétences. L'entreprise offre un accompagnement de qualité, notamment lors de l'intégration, avec des formations et un suivi régulier qui facilitent la prise de poste.
Les employés apprécient la diversité des missions qui leur sont confiées, ce qui contribue à un environnement de travail stimulant et dynamique. Les moments de partage, tels que les séminaires et les événements d'entreprise, renforcent la cohésion et l'engagement des équipes. Actiale se distingue également par sa bienveillance et sa capacité à offrir des opportunités d'évolution professionnelle.
En résumé, travailler chez Actiale signifie évoluer dans une entreprise humaine, où la confiance et l'écoute sont au cœur des relations professionnelles. C'est un lieu où chacun peut exprimer son potentiel tout en contribuant au succès collectif.
Politique de formation
Retrouvez un environnement de travail stimulant et convivial, où les talents de chacun peuvent se révéler et être valorisés à travers un parcours d'intégration sur-mesure et un plan de développement des compétences adapté en fonction de votre profil ! Nous avons à cœur de pratiquer un management de proximité développant des liens forts entre les équipes et favorisant la montée en compétences de chacun de nos salariés.
Politique RSE
Actiale, entreprise engagée et labellisée LUCIE 26000, agit chaque jour pour un développement responsable, humain et local. Ensemble, nous valorisons la diversité, le bien-être au travail et notre impact positif sur notre territoire. Membre du réseau Produit en Bretagne, nous œuvrons pour une performance durable, éthique et solidaire.
Politique inclusion diversité
Chez Actiale, nous croyons en la richesse de chaque parcours professionnel. Dès juin 2025, un partenariat avec l’Agefiph renforce notre engagement pour une meilleure inclusion du handicap au sein de l'entreprise. Aussi, nous accueillons des étudiants H/F en stage ou en alternance pour faire découvrir nos métiers et favoriser leur insertion sur le marché du travail. N'hésitez pas à consulter notre page Linkedin pour découvrir les derniers témoignages.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
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Avantages sociaux
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
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Cadre & conditions de travail
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
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Formation & progression
- Politique de développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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