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ORISHA emploi
ORISHA recrutement

Analyste Fonctionnel·le H/F ORISHA

  • Villers-lès-Nancy - 54
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Devenez le traducteur expert entre les enjeux de santé et l'innovation logicielle.

Rejoignez Orisha Healthcare France, notre Business Unit Health & Safety qui libère les professionnels de santé des contraintes administratives pour les laisser se concentrer sur l'essentiel : le soin.

Basé(e) à Villers-lès-Nancy, vous évoluerez en synergie avec nos Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins de santé en solutions logicielles innovantes.

Vos missions :

  • Traduire les besoins terrain en solutions concrètes : vous accompagnez l'équipe R&D dans le traitement des retours clients et étudiez les cahiers des charges pour exprimer les évolutions possibles de nos progiciels. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour échanger avec les clients sur leurs attentes fonctionnelles.

  • Concevoir l'architecture fonctionnelle de demain : vous réalisez les études, analyses, maquettes et documentations indispensables au travail des équipes techniques (architecture, développement, tests). Vous rédigez les analyses et les documentations fonctionnelles destinées aussi bien à l'interne qu'à l'externe.

  • Être le pilier fonctionnel du moteur de facturation : vous vous spécialisez sur notre "moteur" de facturation (Sésam Vitale, cartes vitales), un sujet complexe et passionnant. Vous assurez une veille réglementaire et marché constante pour garantir la conformité et la performance de nos solutions.

  • Accompagner la réussite des cycles de développement : vous assistez au quotidien les développeurs et les testeurs dans les Features Teams (Scrum). Vous veillez à la cohérence graphique et technique des outils, tout en étant force de proposition sur l'amélioration de l'ergonomie et la planification des projets.

  • Capitaliser et transmettre le savoir métier : vous développez une expertise pointue sur nos verticales métiers pour accroître la pertinence de nos études et garantir une expérience utilisateur fluide et efficace.

Chez Orisha, l'IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

Qui êtes-vous ?

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

  • Vous possédez un tempérament communicant et pédagogue : vous savez donner votre point de vue, argumenter vos choix et rédiger avec clarté.

  • Vous avez une réelle appétence pour la technique (notions de SQL, architecture logicielle, algorithmie) et maîtrisez les méthodologies Agiles.

  • Une expérience dans le secteur de la santé ou en gestion de projet serait un atout majeur pour réussir dans ce rôle.

➡️ Ce poste est disponible en CDI, et basé à Villers-lès-Nancy (54).

➡️ Rémunération : 38K€ - 45K€ (selon profil).

Process de recrutement :

  1. Entretien de qualification avec un membre de l'équipe Talent Acquisition Partner.

  2. Entretien avec le manager et le Directeur de la R&D.

  3. Entretien avec le Directeur Exécutif et le HRBP.

À noter : dans le cadre du processus, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord).

A propos d'Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2500 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Les avantages

  • Parcours de formation continue adaptés
  • Environnement bienveillant et collaboratif
  • Équilibre vie pro/perso respecté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-qualification téléphonique avec un membre du service recrutement

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • Un entretien final en visio ou en présentiel avec le manager et/ou le N+2

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La carte

14 Allée de Longchamp

54600 Villers-lès-Nancy

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : teamtailor-7723964-1995287

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