ORISHA Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.
Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Notre label RH : Great Place to Work
Un environnement convivial
Parce que la collaboration entre pairs est une source précieuse d'inspiration et de développement, nous encourageons les synergies et facilitons les échanges entre équipes au sein du Groupe. Cet engagement se traduit notamment à travers nos rencontres d'Experts, telles que les Business Academy, Tech Academy (et plein d'autres). Au sein de notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et attentif à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Faire grandir ses compétences
Le développement des compétences et des carrières est au cœur de notre politique RH. Chez Orisha, nous accompagnons chaque collaborateur dans son évolution grâce à des experts métiers engagés, qui favorisent l’apprentissage continu et le partage d’expériences. Des parcours de formation variés permettent à chacun de progresser et de s’épanouir. Ces échanges nourrissent le réseau, créent des synergies et renforcent le sentiment d’appartenance au Groupe.
Nos engagements
Orisha encourage les initiatives des équipes à promouvoir les valeurs du groupe sur leur territoire. L'arrondi sur salaire permet à nos équipes de soutenir 4 associations, en partenariat avec MICRODON : Le rire médecin, L'institut Curie, Planète Urgence, etc. Avec 37% de femmes au sein du Groupe, nous nous engageons vers davantage de diversité. C’est pourquoi nous avons depuis plusieurs années un partenariat avec l’association Propulseo. Elle agit pour l’égalité des chances dans l’éducation.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours de formation continue adaptés
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Environnement bienveillant et collaboratif
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Équilibre vie pro/perso respecté
Nos étapes de recrutement
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Une pré-qualification téléphonique avec un membre du service recrutement
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Un entretien en visio ou en présentiel avec le manager et un membre de l'équipe RH
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Un entretien final en visio ou en présentiel avec le manager et/ou le N+2
Articles
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« Le mentorat m’a donné confiance et a levé mes doutes » : le témoignage d’Alix, product owner chez Orisha -
« Je vendais des logiciels, maintenant je leur donne vie ! » -
Julien, Key Account Manager chez Orisha : « On a un côté-start-up, mais avec la force de frappe d’un grand groupe ! »
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offres d'emploi
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