Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
efluid SAS, société affiliée au groupe UEM, développe depuis plusieurs années une solution informatique unique dédiée au monde de l'énergie, le progiciel efluid.
D'ores et déjà utilisé par de nombreuses entreprises françaises pour la gestion de la distribution et de la fourniture d'électricité et de gaz, efluid poursuit son développement commercial en France et à l'international.
Nous recherchons des candidats motivés pour rejoindre notre équipe d'analystes, testeurs et experts fonctionnels !
N'hésitez pas à jeter un coup d'oeil ici :
Vos responsabilités :
Intégré(e) à notre service d'Expertise Fonctionnelle, vous mettrez vos compétences à contribution pour :
- étudier les demandes d'évolutions et animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers
- analyser et concevoir les processus métiers et modèles fonctionnels qui seront implémentés par les pôles de développement
- travailler en étroite collaboration avec les équipes de tests depuis la conception des campagnes de tests jusqu'à la qualification des fonctionnalités que vous aurez spécifiées
- participer à la commercialisation et l'intégration de la solution chez nos clients
Le profil recherché
Disposant de solides capacités d'abstraction, vous êtes capable d'appréhender des systèmes complexes.
Des connaissances en développement informatique ne sont pas nécessaires, mais une culture informatique est appréciée.
Conditions et avantages :
- Avantages en nature énergies
- Intéressement et Participation
- Couverture prévoyance
- Couverture Supplémentaire Maladie
- Activités sociales et associations sportives
- Complément de salaire familial
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Bienvenue chez Efluid
Avec un produit reconnu leader sur le marché français, la société compte aujourd'hui un effectif de plus de 200 collaborateurs.
Nous souhaitons construire une équipe capable d'accompagner la croissance de la société avec une forte composante technologique et métier.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une épreuve écrite pour évaluer les compétences techniques du candidat
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Un entretien avec le manager opérationnel – pour échanger sur le poste
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Un entretien avec le chef de service et les RH – pour approfondir ses motivations
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Pour les postes de cadre : un entretien final avec la Direction Générale
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La carte
2bis Rue Ardant du Picq
57000 Metz
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2024-251