Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Technico Commercial sédentaire
Votre mission sera de :
- Mettre à profit votre expertise technique en chauffage et énergie pour conseiller nos clients professionnels.
- Établir et entretenir une relation commerciale de confiance en vous adaptant aux exigences techniques de chaque projet.
- Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de responsabilité afin de devenir le point de contact privilégié de nos clients.
- Élaborer des devis précis, répondre aux appels d'offres, suivre les dossiers commerciaux et gérer les éventuels litiges.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale
Vous aurez également en charge :
- Développer et pérenniser un portefeuille clients.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique.
- Apporter des solutions complètes (produits et services) en collaboration avec l'équipe de vente sédentaire.
- Élaborer des offres commerciales pertinentes et conclure les ventes.
- Assurer un suivi régulier de votre clientèle et faire un reporting fréquent auprès de votre responsable
Le profil recherché
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique de niveau Bac à Bac +2 (type force de vente, techniques de commercialisation), vous justifiez d'une expérience réussie en vente terrain ou d'une expertise technique
- Autonome, orienté(e) résultats et motivé(e) par le challenge, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre dynamisme.
- Vous avez une réelle affinité avec notre univers produit et comprenez les attentes de notre clientèle composée d'artisans et de professionnels du bâtiment.
Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Nous offrons :
- Rémunération selon profil et expérience
- Primes sur objectif + participation
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi.
- Un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien téléphonique de prise de contact
-
Premier entretien avec le N+1
-
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
-
Second entretien avec le N+2
-
Prise de références auprès des anciens employeurs
-
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
-
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
-
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
-
Richardson. en images
La carte
375 Avenue de Roumanille
84400 Apt
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068926/28802073 TCI/84A
